La durée de carrière pour atteindre le 11ème échelon de la classe normale variera ainsi de 24 à 26 ans, au lieu de 20 à . PPCR : évaluation, RDV de carrière, promotion d'échelon. la classe exceptionnelle qui comprend quatre échelons et un échelon spécial. Etre promu nécessite d'être promouvable et d'avoir le barème nécessaire . pour le passage du 7ème échelon et 9ème au sein de . La majorité d'entre nous a changé d'échelon à l'ancienneté en septembre 2020 et nous pouvions légitiment espérer voir . CAPA changement d'échelon - SNEP-FSU Réunion Si vous cherchez des informations sur le montant des primes, indemnités, et heures supplémentaires, c'est ici : Primes, Indemnités, HSE ET HSA dans le 2ᵈ degré : mieux comprendre sa fiche de paie. Pour les changements de grade, les promouvables sont classés à l'aide d'un barème. Mobilité. Dans chaque fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories : A, B ou C. Elles fixent le niveau de diplôme ou de formation exigé à l'entrée. promotions et évaluation - SNES Créteil Echelon durée échelon indice majoré Fonctionnaire contrat définitif avant 2017 contrat définitif depuis 2017 Prime "attractivité Grenelle 2021" mensuelle Promesse "attractivité Grenelle 2022" mensuelle; 1: 1: 390: 1 509 € 1 474 € 1 514 € 2: 1: 441: 1 698 € 1 660 € 1 705 € 99,7 € nets/mois ou 1400€ bruts/an: 57 € nets . PPCR : évaluation, RDV de carrière, promotion d'échelon - SNES Avancement d'échelon des profs EPS - Le Site du SNEP-FSU Incidence pour l'accès à la Classe exceptionnelle Pour les personnels déjà au 6 e échelon et qui candidataient à la classe exceptionnelle au titre du vivier 2 seuls ceux qui seront reclassés à l . P our calculer l'augmentation de salaire, il suffit de multiplier le gain par 3,68 €. Voir le supplément carrière du SNES-FSU . Il y aura donc souvent deux cas de figure pour chaque échelon : dans la tranche « basse » de l'ancienneté, on obtient l . Attention, les documents officiels contiennent l'indice brut et pas l'indice majoré qui sert à calculer votre salaire. Avancement d'échelon 2021 (maj du 16 mars 21) Maj du 16 mars. Il s'agit du traitement indiciaire minimum dans la Fonction publique, rehaussé suite à la revalorisation récente du SMIC. Catégorie, corps, cadre d'emplois, grade et échelon - service-public.fr L'avancement d'échelon est étudié par année scolaire (1er septembre / 31 août), au niveau académique pour les collègues affectés dans le 2 degré, au niveau ministériel pour les détachés et MAD. Les rythmes d'avancement diffèrent selon le grade (classe normale, hors-classe ou classe exceptionnelle) et/ou selon le corps d'appartenance. Comme c'est le cas pour tout fonctionnaire, la rémunération principale, c'est-à-dire le traitement du professeur certifié augmente de manière périodique, au fur et à mesure du franchissement des échelons à l'intérieur de leur grade. Grades : Professeur certifié hors classe. La 2 e marche de la prime d'attractivité se met en place à partir de février 2022. Les grilles de rémunération des personnels enseignants titulaires