Une entreprise cotée en Bourse peut décider de lancer une augmentation de capital. Souvent, et surtout en ce moment, un employeur ne peut pas accorder d'augmentation à cause d'un gel de la masse salariale. Quand il s'agit d'évoquer le phénomène de la contre-proposition, la plupart des gens vont penser à une augmentation de salaire ou à une promotion vers un poste plus intéressant. Salaire. Toute non-augmentation doit être justifiée À la fin de votre échange, n'oubliez pas de faire un compte rendu par mail à votre interlocuteur. Trouver une solution gagnante. Salaires : pourquoi les entreprises ne font-elles pas un effort Tirer profit des négociations salariales. Un exemple d'email afin de demander une augmentation de salaire à transmettre à votre supérieur hiérarchique. Utilisez un des outils de salaires ci-dessous avant de renégocier après une proposition de salaire : L'outil Monster (sur une base des salaires américains pour l'instant). Demande d'augmentation : les arguments pour refuser Les projets que vous avez gérés avec succès. On arrive à la fin de la période des augmentations de salaires dans les entreprises. C'est souvent une source d'appréhension pour les salariés. Lancez-vous ! Votre employeur est en droit de vous refuser une augmentation. Faut-il accepter une promotion sans augmentation de salaire Sans croissance, avec un chômage au plus haut et . Augmentation du coût de la vie. 11 - Enfin, avec un peu d'audace, osez demander ce que vous auriez dû faire pour obtenir l'augmentation demandée si elle vous est refusée ! Première étape : réagir de manière posée à la demande de votre collaborateur. Alors, voici mes 7 étapes cruciales pour réussir votre négociation de salaire.